Was erwarten Leiharbeiter?

12-06-2019

Um einen potenziellen Mitarbeiter zur Auswahl eines Arbeitsangebots zu ermutigen, reichen eine attraktive Vergütung und die Garantie einer ehrlichen Beschäftigung nicht aus. Unsere ins Ausland ausreisenden Landsleute haben immer mehr höhere Erwartungen an ihre Arbeitgeber. Welche Leistungen an Arbeitnehmer müssen von Arbeitsagenturen erbracht werden, um Bewerber anzulocken?

Kostenlose Unterkunft

Die Gewährlsietung der Unterkunft bei der Leiharbeit gehört schon zum Standard. Und deshalb sind die oft angebotenen Wohnbedingungen leider nicht ausreichend für die geforderte Gebühr……. Mehrfamilienhäuser, mangelnde Ausrüstung oder große Entfernungen zur Arbeit sind sicherlich nicht ermutigend. Zeitarbeitskräfte, die ins Ausland reisen Vor allem wollen sie verdienen und für ihr Leben in Polen sparen. Unglücklicherweise geht das verdiente Geld oft durch die Zahlung von überhöhten Preisen für manchmal katastrophale Bedingungen in Mitarbeiterhotels oder durch Suche auf eigene Faust nach eigener Wohnung.

Sogar bescheidene, aber kostenlose Unterkunft ist auf jeden Fall ein großes Plus für die Agentur und wird die Kandidaten wahrscheinlich dazu ermutigen, wegzufahren und Sie zur Arbeit zu motivieren – die ausbezahlte Zahlung wird fast vollständig in ihrer Tasche bleiben!

Kostenloser Transport

Immer mehr Agenturen bieten kostenlose Unterkünfte an, aber der kostenlose Transport befindet sich immer noch in der Traumzone vieler Menschen, die einen Job im Ausland suchen. Es ist besonders wünschenswert Kostenlose Beförderung bei kurzen saisonalen Jobs – Leider, aber wenn der Arbeitgeber es nicht zur Verfügung stellt, können die Kosten einer langen Auslandsreise sogar höher sein als die möglichen Einnahmen!

Warme Mahlzeit in der Arbeit

Zeitarbeit hat zur Folge, dass der Arbeitsplatz oft nicht dazu beiträgt, Ihr Mittagessen vorzubereiten oder zu erhitzen. Große Produktions- und Lagerhallen, Bau- oder Ackerflächen sind definitiv nicht mit Küchen und Speisesälen ausgestattet. Daher die häufigere Meinung der Mitarbeiter, bei der Arbeit eine warme Mahlzeit zu garantieren – und das zu recht!

Sonstige Anforderungen

Neben der kostenlosen Unterbringung, Beförderung und Verpflegung achten die Bewerber auch auf Unternehmen, die Folgendes anbieten: zusätzliche Krankenversicherung, Kurse und Schulungen zur Anhebung von Qualifikationen, Zulagen und Ermessensprämien.

Alle Anforderungen von Arbeitssuchenden zielen darauf ab, die mit der Arbeit im Ausland verbundenen Kosten so gering wie möglich zu halten, um so viel wie möglich zu verdienen. Mit dem derzeit stattfindenden „Mitarbeitermarkt” werden sich Unternehmen, die in der Lage sein werden, die oben genannten Leistungen an Arbeitnehmer zu erbringen, definitiv von der Konkurrenz abheben.