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Installateur/in

Feuer- / Sprinklermonteur

Beschäftigungsform Arbeitsagentur
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Sonstige
Jobtypen Sonstige
Datum der Veröffentlichung des Angebotes 20-07-2021
Abschlussdatum 20-08-2021

Wir garantieren

Unterkunft kostenloser

Unsere Anforderungen

lebenslauf erforderlich
Erfahrung in Jahren 4
Fremdsprache Deutsch, Englisch, Niederländisch
Führerschein B

Inhalt des Angebotes

Techvisie BV ist eine niederländische Arbeitsvermittlung für technische Berufe. Seit über 20 Jahren helfen wir Fachkräften aus ganz Europa, einen attraktiven und gut bezahlten Job in den Niederlanden zu finden. Unsere Büros sind für Sie geöffnet.

ANFORDERUNGEN:
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der oben genannten Position,
- Berufsausbildung ist willkommen,
- VCA-Zertifikat willkommen,
- kommunikative Kenntnisse in Englisch, Niederländisch oder Deutsch,
- Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen,
- Führerschein Klasse B (eigenes Auto ist willkommen).

VERANTWORTLICHKEITEN:
- Installation von Rohrleitungen, Kabeln und Sprinkleranlagen in verschiedenen Arten von Bauanlagen (Wohngebäude, Lagerhallen, Supermärkte, Fabriken usw.),
- Installation von Sprinkleranlagen unter den Decken,
- Arbeiten nach den Montagezeichnungen und der technischen Dokumentation der Anlage,
- Technische Inspektionen, Wartung und Reparatur von Sprinkleranlagen,
- Gewindeschneiden, Bohren, Nuten mit einer Nutmaschine,
- Bedienung von Arbeitsbühnen / Arbeiten in Höhen von 3 bis 30 Metern,
- Transport von Rohrleitungen.

WIR BIETEN:
- Sehr gutes wöchentliches Einkommen,
- zusätzlich gezahltes Urlaubs- und Urlaubsgeld,
- Die Möglichkeit einer Vorauszahlung nach zwei Arbeitstagen,
- Möglichkeit, den Tarif nach nur drei Monaten Arbeit zu verhandeln,
- Kostenlose Unterkunft in Einzelzimmern mit Internet,
- Vom Arbeitgeber bezahlte Krankenversicherung,
- Hilfe des Account Managers bei der Erledigung aller Formalitäten,
- Attraktive Empfehlungsprämien bis 200 Euro pro Person.


Bitte fügen Sie die Klausel bei:
"Ich stimme der Verarbeitung meiner in meinem Stellenangebot enthaltenen personenbezogenen Daten zum Zwecke des Einstellungsverfahrens zu (gemäß dem Gesetz vom 29. August 1997 über den Schutz personenbezogener Daten; einheitlicher Text: Gesetzblatt 2002, Nr . 101, Artikel 926 mit Änderungen ")